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6个迹象表明你的学习文化需要改变

拿起你的副本

评估

调查潜在的个人和团队绩效障碍

调整

制定修订后的文化建设培训计划，以取得积极的效果 

实现

通过持续的训练和强化来纠正那些无益的习惯

当你的组织需要学习型文化改造时，要注意这些迹象.

  • 取 6个简单的步骤来衡量你当前学习文化的有效性.

  • 取 6个简单的步骤来衡量你当前学习文化的有效性.

  • 识别 关键行为将直接导致全公司缺乏生产力和绩效.

你的学习文化需要改变的六个迹象

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突出你在提高团队效率方面的作用.

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