评估 & 基准测试
向gpk电子游戏学习如何更聪明地工作，销售更多，更容易地销售.
你不能 修复一个问题 直到你找到它.
从瓶子里很难看清标签. 医生不会让你自我诊断你的疾病，在你的才能发展中做同样的事情会同样有效.
考虑这些问题:
你知道每个团队成员成功履行职责所需要的最高关键绩效指标吗?
每个团队成员在这些技能上的效率如何?
如果问他们，他们会说同样的话吗?
你的团队中有多少人愿意并且能够做到成功?
你是否发现了任何技能差距，并制定了培训或招聘计划来解决这些问题?
最大化 你的信用证&D投资和影响.
通过gpk电子游戏的评估过程获得了清晰的理解, 你将能够设计一个清晰的行动计划来填补空白，达到或超过你的目标.
到达 最高级别的成功，你必须知道三件事:
你现在在哪里??
我们的销售效果, 个性, 行为档案可以帮助你准确地了解团队的当前技能，以及这些属性如何符合你的需求.
你想去哪里?
诊断调查, 训练课程, 执行研讨会可以帮助你定义和阐明组织和技能的最终愿景, 心态, 以及达到目标所必需的行动.
如何缩小差距?
培训和绩效评估可以帮助你衡量, track, 管理你的学习和发展过程，根据需要重新计算或加强培训.
